关于人事管理的问题
孟子在(公孙丑) (下)中指出:“天时不如地利，地利不如人和"。并说“城非不高也，池非不深也，兵革非不坚利也，米粟非不多也，委而去之，是地利不如人和也。”这里表明人心归向。调动人的积极性在管理过程中的重要作用。
《吴子兵法》认为，兵不在多，“以治为胜"。他认为:“若法令不明，赏罚不信，金之不止，鼓之不进，虽有百万，何益于用?”
关于治军的原则，就是文武兼施，恩威并重。《孙子兵法·行军篇》写道。“卒未亲附而罚之，则不服，不服则难用也。卒已新附而罚不行，则不可用也。故令之以文，齐之以武，是谓取。”
搞好将与士的关系是治军的重要条件。吴起主张身先士卒，以身作则。《史记·孙子吴起列传》写道:“起之为将，与士卒最下者同衣食。卧不设席，行不骑乘，亲裹赢粮，与士卒分劳苦。卒有病疽者，起为吮之.”
