统计指标的分类
统计指标的分类分下列几种:
(1)按其所反映的数量特征可分为数量指标(是基本指标)和质量指标(是派生指标)。
数量指标：是反映现象总规模、总水平的统计指标。例如人口总数、企业总数、职工总数、工资总额、国内生产总值、商品流转额、商品进出口总额等，用绝对数来表示。
质量指标：是反映现象相对水平和工作质量的统计指标。例如职工平均工资、人口密度、工人出勤率、资金利润率、设备利用率、劳动生产率、国民收人增长速度等。其数值表现为相对数和平均数。
(2)统计指标按核算的范围可分为总体指标和样本指标。
总体指标，即总体参数，简称参数，是要研究的现象总体的某个特征值。通用的参数有:总体平均数μ、标准差σ、总体比例P等。如我们不知道整个国家的收人差异，不知道流水线上的产品合格率，但它们都是我们想要得到的数据，为得到这些数据我们可以采用全面调查，即对这个国家的每个人进行调查、对流水线上的每一个产品进行检验，但如果某个产品质量检验是破坏性的，那么我们会采用抽样，根据从抽取的样本中所获得的资料来推断总体参数。
样本指标，即样本统计量，简称统计量。统计量是根据样本数据计算出来的一个量。通常我们所关心的样本统计量有样本平均数工、样本标准差s、样本比例p等。如:我们不知道流水线上的产品合格率，但我们对流水线上的产品进行抽样检验，根据抽取的样本中所获得的资料来推断总体参数。
(3)按指标的表现形式不同分为绝对数指标、相对数指标和平均数指标。如“总人口”指标属于绝对数指标;“性别比例”指标属于相对数指标;“平均年龄”指标属于平均数指标。
(4)按计量单位不同分为实物指标、价值指标和劳动指标。如“产量XX吨(台)”是实物指标;“产值100万”是价值指标;“消耗了XX工日等”是劳动指标。
(5)按指标在管理中的作用不同分为考核指标和核算指标。如:“ 劳动定额指标”是核算指标;“学习成绩”是考核指标。
